Tuyển dụng nhân sự – 7 câu hỏi phỏng vấn giúp xác định trí tuệ cảm xúc của ứng viên

Tuyển dụng nhân sự – 7 câu hỏi phỏng vấn giúp xác định trí tuệ cảm xúc của ứng viên



✍ Đăng ký kênh:
——————–
Tuyển dụng nhân sự đúng người đóng vai trò quan trọng trong quá trình hình thành văn hoá doanh nghiệp, đồng thời góp phần không nhỏ đối với thành công tương lai của công ty. Những câu hỏi phỏng vấn có thể khai thác tối đa thông tin là nhân tố chính giúp nhà tuyển dụng chọn được ứng viên phù hợp.

Bà Mariah Deleon, Phó chủ tịch Glassdoor – website chuyên xếp hạng, đánh giá nhân sự chia sẻ: Dù mỗi công ty có những giá trị và văn hoá khác nhau thì sự thành công của nó phụ thuộc rất nhiều vào trí tuệ cảm xúc của mỗi cá nhân, một yếu tố cần phải có khi chọn lựa nhân tài.

Sau đây là bảy câu hỏi hữu ích giúp bạn khám phá được những ứng viên có trí tuệ cảm xúc vượt trội.

╔═══════════════════════════════════════╗
║ ĐỂ HOÀN THÀNH BÀI HỌC HBR CÓ SỬ DỤNG 1 SỐ HÌNH ║
║ ẢNH TRÊN GOOGLE, NẾU CÓ BẤT CỨ VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ║
║ ĐẾN HÌNH ẢNH, NHẠC…CÁC BẠN VUI LÒNG LIÊN LẠC ║
║ VỚI MÌNH THEO ĐỊA CHỈ ThietDV@hbr.edu.vn ĐỂ GIẢI ║
║ QUYẾT NHÉ. MÌNH SẼ CÙNG NHAU LÀM VIỆC TRÊN TINH ║
║ THẦN HỢP TÁC NHẤT CÓ THỂ. XIN CÁM ƠN !! ║
╚═══════════════════════════════════════╝

Nguồn: https://bannhabandat.vn

Xem thêm bài viết khác: https://bannhabandat.vn/bat-dong-san/